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  卓越团队建设与团队户外拓展训练



第一部分:卓越团队建设

一、导师出场《破冰》课程简介、体验式学习的特点。

二、打开自我

此课程主要让学员深刻地意识到自我的诸多局限,认为不可能,对于自己产生着巨大的制约,通过本部分的学习,让学员逐渐适应改变,打开自我。

三、 团队建设

四、《自我设限》及点评

有形的限制是人能察觉到,只有内心设置的障碍才真正让员工引发一些观念以及行动上的阻隔。通过几则小小的故事以及小互动游戏引发职工进行思考,自己工作当中自我设的限制在哪里?引发工作的激情及创造性,提升个人价值。

五、 团队活动《解手链》《踩报纸》及分享

六、熔炼团队

七、《领袖风采》

让 人感受到领袖风光背后的另一面,进而让员工理解领导所作出的每一步策略的用心。通过情景类比,让员工意识到个人的失误会导致领袖为自己所做的一个个的惩 罚、甚至是血的付出,让员工意识到因为自己工作执行上的失误以及时间把控上的失误会导致团队多大的损失。进而让员工理解领导用心,引发团队深深思索,让员 工体验到作好本职的重大意义。

八、 《风雨人生路》 

在 每个人的人生里、生命当中都有对自己很有影响力的人和事,只是因为自己认为的忙碌和借口而忽视了他们的关爱和联系,甚至认为这种关爱是理所当然。这个环节 将引领员工从出生到现阶段人生不同阶段所遇到的每个关爱的人,看到别人的付出以及自己的责任,进而让员工学会感恩身边每个人。树立感恩意识,接纳自己、家 庭及团队,学会感恩企业及领导。



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