0592-3767781

业务动态

全国免费热线
0592-3767781
7大心理技巧100倍提升你的交际能力!

7大心理技巧100倍提升你的交际能力!

1 、需要了解人和人性 提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是:正确地了解人和人的本性。 了解人和人性可简单概括为――按照人们的本质去认同他们,设身处地认同人们,而不要用
企业管理培训:HR在招聘中稳步前进的3大高招

企业管理培训:HR在招聘中稳步前进的3大高招

无论规模大小,所有企业在创立初期都要经历成长的痛苦。随着企业发展壮大,客户群扩大,产品越来越有人气,看上去一帆风顺,但有两大问题能让积极的进展戛然而止:人才不足,而对人才的
如何让培训落地的十个秘决?

如何让培训落地的十个秘决?

一、培训前 秘诀 1 :明确培训的成果。 也就是企业与讲师方面要通过充分沟通,一起明确培训想达到的成果:公司的成果、个人的成果。 要办好一场培训,事先就要明确这堂培训,公司想得到什
企业员工培训:如何顺着老板的批评往上爬!

企业员工培训:如何顺着老板的批评往上爬!

人在职场,被老板训斥是最窝火不过的事:批评对了,也有满腹委屈;批评错了,更是怒火万丈。嘴巧的,还能回赠老板一些理由;嘴笨又胆小的,只有频频点头,灰溜溜逃走的下场;嘴巧恃才却
企业管理问题的本质和对策

企业管理问题的本质和对策

关于企业管理,管理大师彼得德鲁克有过许多经典和精彩的描述,比如: 1、管理是一种实践,其本质不在于知,而在于行;其验证不在于逻辑,而在于成果。 2、企业管理的问题,无非就是人的
企业应对经济危机的十大人力资源管理策略

企业应对经济危机的十大人力资源管理策略

国际经济危机快速地席卷全球,美国华尔街五大投行顷刻之间崩盘,通用、福特、克莱斯勒等代表美国工业的汽车巨头也岌岌可危,包括中国在内的全世界投资者的信心受到了很大程度的影响。国
HR趋势——Next,谁将被颠覆?

HR趋势——Next,谁将被颠覆?

前段时间,连续有人向我介绍了他们所做的App或者基于微信的产品,既有销售管理的,也有行政管理,还有人力资源管理。特别是看了一些有关人力资源管理的App或基于微信的产品后,我感到汗颜
自我管理需要坚持的四个原则

自我管理需要坚持的四个原则

自我管理,简单的说就是指个体对自己本身,对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理,自己把自己组织起来,自己管理自己,自己约束自己,自己激励自己。自我管理是很多企业培
HR不易,且做且珍惜

HR不易,且做且珍惜

面对国内企业复杂的情况,中国HR的出路在哪里?HR究竟应该如何定位?企业快速发展的同时,HR部门应该如何帮助企业进一步成长? 她是一个奇妙的部门;她是一个奇妙的人: 她上得厅堂下得厨房
面对新生代,如何调试你的企业文化?

面对新生代,如何调试你的企业文化?

当前,新生代群体已经成为经济社会发展的重要力量,并将逐渐成为企业发展中坚。国内外对新生代群体,以及管理新生代员工的理论方法开展了很多重要研究,其中,仁达方略在这个领域研究较
  • 首页
  • 上一页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 下一页
  • 末页
  • 768