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卓越绩效管理与质量奖

卓越绩效管理与质量奖

什么是卓越绩效管理模式 卓越绩效管理模式,是美国创建的一种世界级企业成功的管理模式,由美国波多里奇国家质量奖和欧洲质量奖标准所体现的一种系统的管理方式。它是当前国际社会广泛认
卓越绩效管理与质量奖

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什么是卓越绩效管理模式 卓越绩效管理模式,是美国创建的一种世界级企业成功的管理模式,由美国波多里奇国家质量奖和欧洲质量奖标准所体现的一种系统的管理方式。它是当前国际社会广泛认
98%的质量事故源于这8种常见错误

98%的质量事故源于这8种常见错误

最常见的问题也是最难改正的问题,也为犯错后的理由,以下8个问题就是我们在质量管理当中常碰到的事情。当以下错误不再出现,至少说明内部做好了,做到位了。 错误一:这次就算了,多一事
让!

让!

让,不是一种屈服,而是一种大度! 得理时,让一让,给人留条路; 无理时,让一让,给己留退路; 愤怒时,让一让,把心情恢复。 在朋友面前,让一让, 友情会更稳固; 在家人面前,让一让
质量管理体系文件编制原则全新出炉!

质量管理体系文件编制原则全新出炉!

1 1.1符合性 质量管理体系文件必须具有以下两个符合性: ① 符合企业的质量方针和质量目标 质量方针和目标不应停留在口头上,而应确保其实现,只有这样才能确保企业在市场竞争中占据有利的
浅谈影响人力资源成本控制的四大因素

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随着企业的不断发展壮大,企业人力资源管理的问题也成为了众多企业管理者关注的焦点,因此人力资源管理咨询也成为了众多企业必不可少的关注点,特别是对于人力资源成本控制问题上。然而
整车清洁度控制方案

整车清洁度控制方案

0 引言 清洁度管理是汽车制造企业质量管理的重要组成部分,实践表明,清洁度控制不到位不仅直接引起客户抱怨,更重要的是将严重影响整车性能和寿命,清洁度控制是一项系统的复杂工程,本
人心如路,越计较,越窄; 越宽容,越宽

人心如路,越计较,越窄; 越宽容,越宽

人心是相互的, 你让别人一步, 别人才会敬你一尺。 人心如路, 越计较,越窄; 越宽容,越宽。 不与君子计较,他会加倍奉还; 不与小人计较,他会拿你无招。 宽容, 貌似是让别人, 实际是
企业为什么要建立绩效考核指标库?

企业为什么要建立绩效考核指标库?

在众多的客户案例中发现,企业对 绩效考核管理 做的都不够系统化、体系化,一个好的绩效考核管理体系,必须有一套完整的指标库,原因是: 1、 如果没有系统的绩效指标库,由于指标反映的内
IATF 16949 体系推行步骤

IATF 16949 体系推行步骤

01 准备阶段 1.1 领导决策,统一思想 公司最高领导作出IATF16949贯标和认证的决策,任命管理者代表,授权其按IATF16949推行小组。 1.2 设立IATF16949推行小组 小组成员须懂专业技术、质量管理,具有较
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