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: 7大心理技巧100倍提升你的交际能力！
1 、需要了解人和人性提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是：正确地了解人和人的本性。了解人和人性可简单概括为――按照人们的本质去认同他们，设身处地认同人们，而不要用自...

: 企业管理培训：HR在招聘中稳步前进的3大高招
无论规模大小，所有企业在创立初期都要经历成长的痛苦。随着企业发展壮大，客户群扩大，产品越来越有人气，看上去一帆风顺，但有两大问题能让积极的进展戛然而止：人才不足，而对人才的需求又太...

: 如何让培训落地的十个秘决？
一、培训前秘诀 1 ：明确培训的成果。也就是企业与讲师方面要通过充分沟通，一起明确培训想达到的成果：公司的成果、个人的成果。要办好一场培训，事先就要明确这堂培训，公司想得到什...

: 企业员工培训：如何顺着老板的批评往上爬！
人在职场，被老板训斥是最窝火不过的事：批评对了，也有满腹委屈；批评错了，更是怒火万丈。嘴巧的，还能回赠老板一些理由；嘴笨又胆小的，只有频频点头，灰溜溜逃走的下场；嘴巧恃才却也辩不过...

: 企业管理问题的本质和对策
关于企业管理，管理大师彼得德鲁克有过许多经典和精彩的描述，比如：１、管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果。２、企业管理的问题，无非就是人的问题...

: 企业应对经济危机的十大人力资源管理策略
国际经济危机快速地席卷全球，美国华尔街五大投行顷刻之间崩盘，通用、福特、克莱斯勒等代表美国工业的汽车巨头也岌岌可危，包括中国在内的全世界投资者的信心受到了很大程度的影响。国际市场需...

: HR趋势——Next，谁将被颠覆？
前段时间，连续有人向我介绍了他们所做的App或者基于微信的产品，既有销售管理的，也有行政管理，还有人力资源管理。特别是看了一些有关人力资源管理的App或基于微信的产品后，我感到汗颜...

: 自我管理需要坚持的四个原则
自我管理，简单的说就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己。自我管理是很多企业培训之初就...

: HR不易，且做且珍惜
面对国内企业复杂的情况，中国HR的出路在哪里？HR究竟应该如何定位？企业快速发展的同时，HR部门应该如何帮助企业进一步成长？她是一个奇妙的部门；她是一个奇妙的人：她上得厅堂下得...

: 面对新生代，如何调试你的企业文化？
当前，新生代群体已经成为经济社会发展的重要力量，并将逐渐成为企业发展中坚。国内外对新生代群体，以及管理新生代员工的理论方法开展了很多重要研究，其中，仁达方略在这个领域研究较早，取得...

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